За разлика от първите дни, жените сега са в почти всеки сектор и най-важното е добре.
Работните места, които някога са били предимно мъжки, сега не съществуват и жените навлизат в тези сектори.
Това може да е резултат от равенството между половете, но също и от желанието и самочувствието на служителите.

Равните възможности карат работниците да почувстват, че могат да се саморекламират, да си поставят по-високи цели и да напредват в кариерата си.
Освен това положителното въздействие е не само за жените, но и за мъжете.

През август 2021 г. WWS покани своите служители от всички отдели да споделят какво избират да предизвикат.
Един от тях избира да оспори стереотипите, които предполагат, че жените не са добри лидери.
В WWS имаме региони, марки и отдели, водени от силни жени.
Общо 60% от служителите на компанията wws са жени, а някои отдели се ръководят от жени.
Гордеем се с тези постижения и трябва да продължим в същата посока.